Chargé(e) de recrutement (91) H/F

Qui sommes-nous ?

Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 90 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance, Batibig assure les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) pour faciliter le développement et l'efficacité de ses filiales.

Travailler chez nous, c’est évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs, capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature équitablement.

Vos missions

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe. Véritable partenaire des managers, vous pilotez les recrutements de A à Z et contribuez activement à nos projets RH à fort impact !

Vos missions principales sont

Recrutement

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Recueillir les besoins auprès des directeurs opérationnels

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Rédiger, publier, diffuser les offres avec punch

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Sourcing multicanal : CVthèques, LinkedIn, chasse directe

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Mener les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous

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Accompagner la décision d’embauche jusqu’à l’onboarding

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Suivre les périodes d’essai et les intégrations

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Gérer le recours à l’intérim (contrats, heures, factures)

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Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement

Projets RH & Marque Employeur

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Déployer notre stratégie Marque Employeur & communication RH

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Développer les relations écoles

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Animer les réseaux sociaux & Viva Engage

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Suivre les contrats d'apprentissage et les indicateurs clés (sourcing, turnover…)

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Mettre à jour les fiches de poste, booster notre site carrière

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Dynamiser la cooptation interne et les primes associées

Votre profil

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Bac + 5 formation généraliste avec une spécialisation en RH/Recrutement

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Une première expérience réussie en cabinet de 2 ans minimum, avec une capacité à gérer une vingtaine de postes en simultanée est requise

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Une connaissance pluridisciplinaire, multi-métiers est appréciée

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Maitrise des technologies et outils de sourcing

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Maitrise des techniques de recrutement et d’évaluation

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Maîtrise de TeamTailor, Lucca, Suite office

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Autonomie, dynamisme et réactivité

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Qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité à porter des projets à challenger des pratiques existantes et force de proposition

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Vous êtes habitué à travailler avec des organisations matricielles, des KPI, du reporting

Rejoignez Batibig et contribuez au recrutement et au développement des talents dans un groupe en pleine croissance.