Assistant RH F/H - Alternance

Assistant RH F/H - Alternance

Localisation : Saint Ouen L'Aumône (95)

Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise

Type de poste : Alternance

Contexte

Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur du marketing et de la communication.

Cette alternance vous permettra de découvrir une fonction RH généraliste, couvrant l’ensemble du parcours collaborateur : recrutement, administration du personnel, formation, communication interne et projets transverses.

Vos missions

Gestion du personnel

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Assurer l’administration du personnel tout au long du parcours collaborateur (intégration → départ).

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Rédiger les contrats, avenants et documents administratifs.

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Collecter et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le service Paie.

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Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un service RH de proximité.

Recrutement

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Recueillir les besoins auprès des managers.

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Rédiger et diffuser les offres d’emploi.

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Participer au sourcing, à la présélection et à l’organisation des entretiens.

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Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat et à la marque employeur.

Formation

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Identifier et sélectionner les organismes de formation adaptés.

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Assurer le suivi administratif des dossiers et les demandes de prise en charge OPCO.

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Gérer la logistique des sessions de formation.

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Suivre le budget et contribuer au bilan formation annuel.

Communication interne

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Participer à la création et à la diffusion des communications internes.

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Contribuer à l’organisation des événements et temps forts de l’entreprise.

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Favoriser l’engagement et la cohésion des équipes via différentes initiatives.

Projets transverses RH

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Participer à l’amélioration continue des processus RH.

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Contribuer à des actions QVCT, onboarding, culture interne, outils RH.

Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

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Curiosité, proactivité et excellent relationnel.

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Capacité à jongler entre plusieurs sujets avec rigueur et fiabilité.

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Aisance avec les outils digitaux (Google Workspace, TalentSoft, Lucca, TeamTailor, Slack).

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Sensibilité à l’expérience collaborateur et à la cohérence du parcours RH.

Les profils en reconversion sont les bienvenus, et même si votre parcours ne correspond pas à 100 %, notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences, en complément de la formation.

Rémunération & conditions

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Rémunération : selon la grille légale des apprentis.

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Formation prise en charge à 100 % par l’entreprise.

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Rémunération sur 13 mois.

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Tickets restaurant.

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Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport.

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Mutuelle d’entreprise.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap .

Formation associée – Collège des Talents

Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e), opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.

Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement • GEPP • Paie • Droit social • QVCT • RSE • Dialogue social • Pilotage RH • SIRH, et bien plus encore

Conditions d’accès

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Niveau 5 minimum (Bac+2)

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Ou Bac + 3 ans d’expérience en RH, management, administration ou gestion via une VAPP

Rentrées

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Prochaine rentrée Bachelor : Octobre

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3 sessions/an : Octobre • Janvier • Avril

Pourquoi rejoindre le Collège des Talents ?

Notre formation est 100% certifiante , labellisée Qualiopi , et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement • Gestion des talents • Transformation RH & IA

Vous bénéficierez d’une pédagogie interactive, de formateurs experts, d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.

Nous vous formons à des pratiques RH innovantes, éthiques et responsables, très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable, humaine et performante.

L’excellence humaine à l’ère de l’intelligence artificielle : prenez une longueur d’avance.