Cotral Lab
Chargé de Relations Commerciales H/F - Rhône-Alpes - CDI
Company
Role
Chargé de Relations Commerciales H/F - Rhône-Alpes - CDI
Location
Job type
-
Found on Mokaru
2 weeks ago
Salary
Job description
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d’expertise et une croissance continue, Cotral Lab, n°1 mondial de la protection auditive sur mesure , a été labellisé « Vitrine Industrie du Futur ».
Cotral Lab est une ETI qui conçoit, fabrique et distribue trois gammes de produits sur mesure :
•
des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
•
des lunettes de protection à verres correcteurs,
•
des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques.
De la TPE aux grandes entreprises, plus de 2.5 millions d’utilisateurs travaillent avec des EPI « Cotral Lab » dans des environnements exigeants : Industrie lourde, BTP, Agroalimentaire, ou encore Sécurité intérieure.
Plus de 31 000 entreprises font confiance à Cotral Lab pour :
•
protéger la santé de leurs collaborateurs avec des équipements confortables et faciles à utiliser,
•
garantir leur sécurité au quotidien,
•
faciliter la vie des employeurs avec des solutions efficaces, économiques et simples à déployer.
Chaque année, 30 nouveaux talents rejoignent les 380 collaborateurs du groupe . Cotral Lab réalise un chiffre d’affaires de 55 millions d’euros, dont 25 % à l’export , avec une présence internationale sur 5 continents.
La technologie du sur-mesure pour garantir la santé et la sécurité des professionnels.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une :
Chargé de Relations Commerciales - H/F
CDI Secteur: Rhône-Alpes
Intégration souhaitée le : 31 Août 2026
LES MISSIONS
Tes missions seront les suivantes
Basé(e) en Home Office, tu participes au développement et au suivi de l’activité commerciale sur la région Rhône-Alpes.
Développement et suivi de l'activité commerciale
•
Prospection téléphonique en B2B en liaison avec les commerciaux.
•
Actions auprès d'un portefeuille clients existant : suivi, fidélisation et vente additionnelle.
Lors des déplacements qui représentent au moins 50% de ta mission, sur la région en fonction des besoins, tu réalises des empreintes auriculaires.
LE PROFIL RECHERCHÉ
•
Tu as une expérience réussie de la prospection téléphonique ou de la relation client
•
Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
•
Tu fais preuve de flexibilité, d’adaptabilité, et tu es doté(e) d’un bon sens du contact.
•
Tu maîtrises l’outil informatique.
•
Tu souhaites t'investir dans un groupe international à forte croissance.
•
La pratique courante de l’anglais serait un plus.
•
Le permis B est indispensable
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
•
Rémunération
•
Fixe + variable déplafonné (selon l’atteinte des objectifs) pour un global annuel entre 25 et 30K€ brut
•
Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
•
Participation aux bénéfices : 1,5 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
•
Un véhicule de service
•
Carte essence
•
Badge télépéage
•
Remboursement des frais
•
Prise en charge des frais liés à l'activité
•
Et Forfait repas entre 13€ et 20€ pour les jours de déplacement
•
Un forfait télétravail
•
35€ / mois
•
Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
•
11 RTT/ an + 25 congés payés/an
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends)
On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :
•
Smartphone (abonnement illimité)
•
Ordinateur portable
•
CRM Salesforce
•
Imprimante
Et par la suite
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.
Ton manager t'accompagne (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel).
Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.
Tu trouves un bon équilibre vie pro / vie perso.
Tu rejoins une entreprise qui te donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
•
Entretien téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
•
Entretien visio avec ton futur manager
•
Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement.


