Daglig leder fylkeskontoret i Møre og Romsdal

Vårt overordnede mål er samfunnsmessig likestilling for svaksynte og blinde og andre grupper funksjonshemmede. Foruten hovedkontoret i Oslo, har vi 18 fylkeslag, tre syn- og mestringssentre, førerhundskole, punktskrift-trykkeri og ett bo- og mestringssenter. Forbundet har mer enn 350 ansatte.

Om stillingen

Som daglig leder får du en sentral rolle i å skape gode tilbud, styrke organisasjonen i hovedstaden, og bidra til at synshemmedes stemmer blir hørt. Du blir et viktig bindeledd mellom medlemmer, frivillige, tillitsvalgte og administrasjonen – og får muligheten til å gjøre en forskjell for mange.

Prioriterte ansvars- og arbeidsoppgaver vil være

•

Lede den daglige driften av fylkeskontoret, blant annet ved å ha økonomi- og personalansvar

•

Bygge gode relasjoner og yte service til medlemmene

•

Jobbe tett med styret for å nå fylkeslagets ambisjoner og mål, blant annet knyttet til interessepolitikk, medlemsrekruttering og aktiviteter

•

Planlegge, koordinere og gjennomføre aktiviteter, arrangementer og møteplasser

•

Synliggjøre Norges Blindeforbund i Møre og Romsdal gjennom kommunikasjonsarbeid og nettverksbygging

•

Inntektsarbeid gjennom blant annet prosjekter

Noe kvelds- og helgearbeid må forventes, i tillegg til noe reisevirksomhet.

Ønskede kvalifikasjoner

•

Har ledererfaring, god økonomiforståelse og solide administrative ferdigheter

•

Har et sterkt samfunnsengasjement og et ønske om å jobbe for og med synshemmede. Organisasjonserfaring er en fordel.

•

Har utdanning på bachelornivå eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for formelle krav

•

Har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig

•

Er trygg på digitale verktøy og rask til å lære nye systemer

•

Har meget gode samarbeidsevner, høy relasjonskompetanse og er fremoverlent

Vi kan tilby

•

Å bli en del av en organisasjon med sterke verdier og en tydelig samfunnsrolle

•

Lønn iflg. Norges Blindeforbunds lønnsregulativ

•

Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver

•

Overtidskompensasjon, samt 7 ekstra fridager per år

•

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og stolte kollegaer

•

Gode pensjons- og forsikringsordninger

For ytterligere opplysninger om stillingen vennligst ta kontakt med seksjonsleder for lokalt arbeid, Kristina Sletten Andersen, på tlf. 98 44 35 65.

Oppstart: Snarest (senest 01.desember 2026)

Søknadsfrist: 01. August

Mangfold

Vi verdsetter mangfold blant våre medarbeidere, da det beriker vår evne til å møte utfordringer og oppfylle vårt formål. Vi oppfordrer personer med variert faglig og personlig bakgrunn til å søke. Erfaring innen funksjonsnedsettelse, spesielt synsnedsettelse, vil bli vektlagt.

Kvalifiserte personer med nedsatt syn vil bli innkalt til intervju, og vi vil under ellers like forhold prioritere personer med synsnedsettelse.