Ansvarig för strategisk finansiering och filantropi

RFSL står inför ett avgörande skifte. Vi ska stärka vår långsiktiga finansiella självständighet, bredda våra intäkter och bygga fler strategiska relationer med filantroper, stiftelser, företag, institutioner och andra aktörer som vill bidra till verklig samhällsförändring.

Nu söker vi en mycket senior, relationsstark och affärsmässig person som kan ta RFSL:s arbete med strategisk finansiering och filantropi till nästa nivå.

Det här är en roll för dig som rör dig obehindrat mellan civilsamhälle, filantropi, näringsliv, stiftelser, starka varumärken, ledningsgrupper och styrelser. Du är van att ta plats inför människor, bygga förtroende i seniora sammanhang och driva dialoger med både strategisk höjd och kommersiell skärpa.

Du förstår att långsiktig finansiering inte skapas genom enskilda ansökningar, utan genom relationer, förtroende, tydlig positionering och förmågan att formulera ett erbjudande som människor och organisationer vill vara en del av.

Din roll hos oss

Som ansvarig för strategisk finansiering och filantropi får du en nyckelroll i att utveckla och driva RFSL:s arbete med större finansieringsrelationer.

Du arbetar med filantroper, stiftelser, större privata givare, företag, strategiska partners och andra externa finansiärer. Fokus ligger på att bygga långsiktig finansiering, stärka RFSL:s finansiella motståndskraft och skapa nya intäkter som ger organisationen större handlingsfrihet.

Rollen är både strategisk och operativ. Du identifierar möjligheter, bygger relationer, utvecklar finansieringscase, driver dialoger och tar ansvar för att relationer leder till konkret finansiering.

Du arbetar nära kollegor inom insamling, kommunikation, partnerskap, internationellt arbete och ledning. Du rapporterar till chef för Kommunikations-, Engagemangs- och Policyenheten.

Du kommer bland annat att arbeta med att

•

utveckla och driva relationer med filantroper, stiftelser, större privata givare och strategiska finansiärer

•

bygga RFSL:s långsiktiga pipeline för filantropi och större finansieringsrelationer

•

ta fram finansieringscase, pitchmaterial, konceptnoter och partnererbjudanden

•

föra dialog med seniora beslutsfattare, ägare, ledningsgrupper och styrelser

•

representera RFSL externt på ett tryggt, vant och affärsmässigt sätt

•

bidra till att paketera RFSL:s verksamhet tydligare och mer finansierbart

•

skapa förtroende för RFSL:s uppdrag i sammanhang där värderingar, varumärke och affärslogik behöver hänga ihop

•

stärka RFSL:s förmåga att attrahera fria medel och långsiktig finansiering

•

följa upp resultat, pipeline och relationer på ett strukturerat sätt

Om dig

Vi söker dig som har arbetat på hög nivå med strategisk finansiering, filantropi, partnerskap, kapitalanskaffning, affärsutveckling, varumärkesnära samarbeten eller större relationsdrivna processer.

Du kan ha din bakgrund från civilsamhälle, näringsliv, stiftelser, filantropi, kommunikation, hållbarhet, fundraising eller annan relevant miljö där du har byggt relationer som lett till finansiering, partnerskap eller större samhällseffekt.

Det är särskilt meriterande om du har arbetat med, i eller nära stora varumärkesdrivna organisationer såsom IKEA, H&M eller motsvarande aktörer, där komplexitet, hållbarhet, intern förankring, extern positionering och affärsmässig professionalism behöver hänga ihop.

Du behöver inte ha arbetat med Sida. Det viktiga är att du kan bygga förtroende, mobilisera resurser och utveckla relationer med aktörer som kan bidra till RFSL:s långsiktiga finansiering och samhällsuppdrag.

Du är senior, trygg, proaktiv och relationsdriven. Du väntar inte på färdiga instruktioner, utan ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt med ansvar, omdöme och hög energi. Ditt medarbetarskap förväntas vara mycket proaktivt. Du är en stark informell ledare som bygger mandat genom kvalitet, tydlighet, förtroende och förmågan att få människor med dig.

Du är strategisk utan att bli abstrakt, affärsmässig utan att tappa värderingskompassen och prestigelös utan att bli otydlig.

Vi förutsätter att du ställer dig bakom RFSL:s grundprinciper

För att klara av och trivas i rollen ser vi att du har

•

flerårig dokumenterad erfarenhet av strategisk finansiering, fundraising, filantropi, kapitalanskaffning, partnerskap eller affärsutveckling

•

erfarenhet av att säkra större finansiering, partnerskap eller strategiska samarbeten

•

mycket god vana att röra dig i sammanhang med ledningsgrupper, styrelser, ägare, filantroper eller seniora beslutsfattare

•

stark förmåga att presentera, förankra och driva dialoger inför människor på ett tryggt och affärsmässigt sätt

•

erfarenhet av komplexa organisationer där många perspektiv, beslutsnivåer och intressen behöver hanteras

•

förmåga att paketera idéer, verksamhet och samhällsnytta så att det skapar engagemang och finansiering

•

mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska

•

vana att arbeta strukturerat med pipeline, relationer, uppföljning och resultat

Meriterande erfarenheter

•

Erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete och människorättsarbete

•

Erfarenhet av arbete med svenska och internationella institutionella givare

•

Erfarenhet av major donor fundraising och arbete med high-net-worth individuals

•

Eget nätverk inom filantropi, stiftelsesfären eller internationell finansiering

•

Erfarenhet av kapitalanskaffning inom idéburen sektor eller civilsamhälle

•

Erfarenhet av arbete i internationella och politiskt komplexa kontexter

Anställningsvillkor

Sysselsättningsgrad: Heltid Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm, med möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Resor förekommer i tjänsten. Start: Enligt överenskommelse och med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Vårt erbjudande

Hos RFSL får du en senior och strategiskt viktig roll i en organisation med stark historia, hög relevans och ett samhällsuppdrag som är viktigare än någonsin.

Du blir en del av ett arbete där vi nu bygger en mer långsiktigt hållbar finansiering, stärker vår självständighet och utvecklar nya relationer med människor och organisationer som vill bidra till hbtqi-personers rättigheter.

Vi erbjuder

•

En roll med stor möjlighet att påverka, hög strategisk betydelse och nära koppling till RFSL:s framtida utveckling.

•

Ett meningsfullt och strategiskt viktigt arbete i en dynamisk organisation.

•

Möjlighet att bidra till långsiktig samhällsförändring och mänskliga rättigheter.

•

Stor möjlighet att påverka och utveckla RFSL:s framtida finansieringsarbete.

•

Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.

•

Ett arbetsklimat präglat av engagemang, professionalitet och utveckling.

Övrigt

Sysselsättningsgrad : Heltid Placering : Stockholm, med utgångspunkt från RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm. Viss flexibilitet och distansarbete kan förekomma, men rollen förutsätter regelbunden närvaro i Stockholm. Resor kan förekomma i tjänsten. Start : Enligt överenskommelse och med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen/Vision/Akademikerförbundet.

Ansökan

Skicka in ditt CV senast den 19 juli. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att få besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik.

Mellan den 19 juni och den 22 juli är hela eller delar av rekryteringsteamet på semester. Under denna period kan handläggningstider vara längre än normalt och möjligheterna att besvara frågor vara begränsade. Vi kommer att påbörja det huvudsakliga urvalsarbetet och återuppta rekryteringsprocessen i slutet av juli.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och intervju på vårt kontor. Arbetsprov kan förekomma. Innan anställning behövs utdrag ur belastningsregistret.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för ansvarig rekryterare under CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta chef för Kommunikations-, Engagemangs- och Policyenheten på jenny.juhlin.lindstrom@rfsl.se . Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se .