CFL Multimodal s.a.
Coordinateur / Coordinatrice Facility Management (m/f)
Company
Role
Coordinateur / Coordinatrice Facility Management (m/f)
Location
Job type
Full-time
Found on Mokaru
Yesterday
Salary
Job description
Votre mission : -Coordonner les opérations d'entretien, de maintenance et de conformité des installations sur les différents sites et veiller au bon état des infrastructures (bâtiment intérieur/extérieur) -Analyser, organiser, surveiller et contrôler les travaux en cours -Analyser les incidents, les dégradations et mettre en place des actions correctives ou anticipatives -Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (tests, essais, réglages notamment) ; -Réaliser la rédaction de plans de suivi et de contrôle pour chaque opération exécutée -Faire des appels d'offre auprès des sociétés de maintenance et s'assurer de la qualité ; et de la conformité des prestations effectuées sur les différents sites -Participer aux projets d'infrastructure et apporter son expertise -Garantir la cohérence des actions mises en œuvre -Conseiller et apporter un appui technique aux différents services -Suivre et mettre à jour l'information technique et réglementaire
Votre profil : -Vous avez fait des études en génie civil, architecture, énergétique, électricité ou en construction bâtiment ; -Vous disposez d'une première expérience en Facility Management et maîtrisez les techniques de base des différents métiers du bâtiment, HVAC système, techniques du froid ; -Vous avez un bon relationnel et êtes communicatif -Vous êtes organisé, rigoureux, flexible et autonome -Vous maîtrisez parfaitement l'une des langues du pays (français, allemand, Luxembourgeois), l'anglais étant un atout -Vous maîtrisez parfaitement le pack MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook), et des connaissances en GMAO et GTC -Vous êtes capables de pendre des astreintes et occasionnellement les travaux du weekend.
Notre process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre recruteur afin de vous présenter le poste, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos premières questions Un second entretien métier/RH pour en apprendre davantage sur les détails du poste avec votre futur responsable


