Data Manager

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

De afdeling Digital & IT staat centraal in de transformatie van het bedrijf. Ze stimuleert prestaties, innovatie en waardecreatie door digitale, data- en informatietechnologieën in dienst te stellen van het bedrijf.

Als partner van de teams ontwerpt en ontwikkelt ze voortdurend technologische oplossingen die de operaties van vandaag ondersteunen en tegelijk voorbereiden op de uitdagingen van morgen, in een betrouwbare, coherente en veilige omgeving.

Om de toenemende regelgevende eisen, operationele uitmuntendheid, internationale expansie en datagedreven transformatie te ondersteunen, versterkt Fluxys zijn dataleiderschap in de hele onderneming.

Daarom zijn we op zoek naar een Data Manager (m/v/x) voor onze afdeling Digital & IT.

Job purpose

De Data Manager is verantwoordelijk voor het definiëren, structureren en aansturen van de Groepsbrede datastrategie, het waarborgen van de datakwaliteit, beveiliging en naleving van wet- en regelgeving, en het creëren van waarde op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, ESG en geavanceerde analyses.

De functie rapporteert aan de Director Digital & IT en is de uitvoerende eigenaar van data voor de Fluxys Groep.

Je job

• Datastrategie en -beheer
• Een bedrijfsdatastrategie definiëren en implementeren die afgestemd is op de bedrijfsstrategie en de energietransitiedoelstellingen van Fluxys.
• Een duidelijk databeheermodel opstellen en toepassen (datadomeinen, data-eigenaren, data stewards, beslissingsrechten)
• Beleidslijnen en normen definiëren en handhaven voor datakwaliteit, metadata, lineage, toegangsrechten en datalevenscyclusbeheer
• Een consistente, ondernemingsbrede "data driven" en "trusted data" cultuur bevorderen
• Data-architectuur en -platformen
• Ontwerpen van de beoogde data-architectuur, inclusief OT/IT-integratie, dataproducten en analytics enablement
• Zorgen voor samenhang van datamodellen (stamdata, referentiedata, uitwisselingsnormen, API's) binnen de hele Groep
• Toezicht houden op bedrijfsdataplatformen, inclusief datacatalogi, quality tooling, rapportage en analysefundamenten
• Naleving van regelgeving en databeveiliging
• Nauw samenwerken met de afdelingen Cybersecurity, IT Architecture, Regulatory Affairs, Legal and People& Organisation om te zorgen voor veilige, veerkrachtige en traceerbare data.
• Beleidslijnen voor informatiebeveiliging en databescherming definiëren en overzien in overeenstemming met de vereisten voor kritieke infrastructuur
• Waardecreatie en geavanceerde use cases
• Waardevolle data- en analytische use cases (bv. gezondheid en onderhoud van bedrijfsmiddelen, capaciteit en balancering, rapportage van emissies en methaan, financiële en prestatie-inzichten) identificeren, prioriteren en aansturen
• De AI-ready datafundamenten bouwen die nodig zijn voor geavanceerde analyses en geïndustrialiseerde AI use cases
• Leiderschap en organisatie
• Leiding geven aan een team van 10-15 interne en externe ervaren experts
• Een centrale Datafunctie opbouwen en leiden (governance, architectuur, platformen, databescherming)
• Verspreide datateams in business units en dochterondernemingen coördineren en activeren via een federatief model
• Budgetten, planning, prestaties en capaciteitsontwikkeling beheren voor de Datafunctie
• Optreden als strategische partner en adviseur voor het senior management met betrekking tot alle datagerelateerde onderwerpen

Je profiel

• Master of gelijkwaardig in data, IT, techniek, economie of een aanverwant vakgebied
• 10-15+ jaar beroepservaring, inclusief 10+ jaar in senior leidinggevende functies binnen data, IT of digitale functies
• Aangetoonde ervaring met het definiëren en implementeren van ondernemingsbrede-datastrategieën in complexe organisaties, die doelstellingen, routekaarten, programma's en projecten omvatten, met voldoende detail om een effectieve uitvoering te waarborgen; resultaatgericht, met het vermogen om obstakels om te vormen tot hefbomen voor impact
• Sterk vermogen om complexe bedrijfs- en regelgevingsvereisten te vertalen naar pragmatische, schaalbare data-oplossingen
• Aantoonbare ervaring met agile en Scrum werkwijzen, afgestemd op de strategie, objectieven en roadmaps van de organisatie
• Sterke expertise in databeheer, datagovernance, data-architectuur en informatiebeheer
• Gedegen kennis van OT/IT-omgevingen, moderne dataplatformen, metadatabeheer en data quality frameworks
• Goede kennis van informatiebeveiliging en wettelijke datavereisten
• 10+ jaar ervaring in people management, met een strategische mindset om door zeer complexe omgevingen met meerdere stakeholders te navigeren, geloofwaardig leiderschap met het vermogen om invloed uit te oefenen zonder directe autoriteit, sterke verantwoording en resultaatgerichtheid die op waardecreatie focust, en veerkracht in het leiden van verandering
• Geeft blijk van een strategische en transversale visie, waardoor het mogelijk is te anticiperen op de gevolgen van beslissingen voor de hele organisatie
• Toont een sterke wendbaarheid en veranderingsmentaliteit, moedigt openheid aan, anticipeert op veranderingen en stimuleert de invoering van nieuwe werkwijzen in een voortdurend veranderende omgeving
• In staat om impact en invloed te creëren op C-niveau, relevante informatie te verzamelen, overtuigende argumenten te structureren en de communicatie aan te passen om betrokkenheid en buy-in veilig te stellen
• Bouwt sterke relaties op om open contacten, gedeeld begrip en effectieve informatiestroom binnen de organisatie mogelijk te maken
• Vloeiend Engels, Nederlands of Frans
• Ervaring in energie, nutsbedrijven, infrastructuur of andere gereguleerde omgevingen is een sterke troef

Voorrang aan interne kandidaten

Als interne kandidaat heb je bij gelijkwaardige competenties/ervaring voorrang op een externe kandidaat. Wij ontvangen je kandidatuur graag binnen een termijn van 3 weken na bekendmaking van deze job (termijn van 4 weken indien publicatie tussen 1/6 en 15/9). Dien je je kandidatuur na voormelde termijn in, dan geldt bovenstaande voorrangsregel niet meer. Je vindt de interne mobiliteitsprincipes via deze link terug.