Especialista - Proyectos de Cumplimiento de Permisos

LUMA - Construido para Puerto Rico

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Sobre la posición

Esta posición está dentro del Equipo Regulatorio. El Equipo Regulatorio trabaja para alinear el plan de negocios de LUMA con los objetivos de la política energética pública de Puerto Rico y juega un papel clave en el diseño, implementación y presentación de informes sobre iniciativas políticas clave. Regulatorio trabaja con todos los departamentos de LUMA para respaldar el cumplimiento de LUMA y las obligaciones de presentación de reportes en virtud del Acuerdo de Operaciones y Administración, el regulador de energía y otros cuerpos gubernamentales. El equipo trabaja con múltiples partes interesadas externas y es responsable de la entrega de documentos escritos profesionales, y de la razón verbal para apoyar el cumplimiento y la presentación de reportes.

El grupo de Terrenos y Permisos dentro de Regulatorio es responsable de la administración de todos los derechos de vía de Transmisión y Distribución y apoya a LUMA en la obtención y mantenimiento de los permisos operativos necesarios, permitiendo la recuperación y transformación del sistema eléctrico de Puerto Rico.

La posición se reporta al Gerente de Permisos, este puesto será responsable del enlace con otros departamentos para asistir con el cumplimiento ambiental de obra en pequeños y grandes proyectos, y la documentación de dicha obra, de acuerdo con los procedimientos establecidos para asegurar el cumplimiento con las obligaciones de permisos ambientales. Esto incluirá viajes de rutina a varios centros operativos y sitios de construcción de capital dentro de la empresa para revisar los proyectos de capital, las obligaciones de permisos asociadas con la operación de esos proyectos y para ayudar con los planes de trabajo de desarrollo para demostrar y documentar el cumplimiento de las obligaciones de permisos ambientales. Este puesto identificará problemas en el mantenimiento de las obligaciones de permisos en ciertos casos y, en consulta con el grupo de operación o construcción responsable, proporcionará recomendaciones para cualquier mejora de capital cuando sea apropiado para garantizar que se pueda cumplir con el cumplimiento. Este puesto ayudará al componente técnico en las presentaciones de cumplimiento relacionadas con los permisos.

Lo que esperamos de ti cada día

• Reuniones periódicas con grupos operativos para comprender los planes de trabajo y asegurar que los planes de trabajo incluyan las medidas necesarias para cumplir con las obligaciones de los permisos; incluyendo la documentación necesaria.
• Trabajar con el personal de campo para explicar las obligaciones de cumplimiento y los requisitos del documento.
• Desarrollar una metodología de informes para remediar problemas de cumplimiento ambiental y completar informes de acuerdo con la metodología establecida.
• Trabajar con el grupo de Cumplimiento de Permisos y los grupos de Operaciones o Construcción para realizar mejoras en los procedimientos y prácticas donde se identifiquen.
• Ayudar con la información técnica requerida en cualquier presentación de cumplimiento.
• Debe estar familiarizado con el sistema Microsoft Office.
• Completar otras tareas relacionadas según sea necesario.

Responsabilidades de Liderazgo

N/A

¿Qué cualidades podrías ofrecer a LUMA?

La cultura de LUMA tiene sus raíces en el concepto Gente Primero, Seguridad Siempre. Nosotros queremos que sus conocimientos y experiencia se combinen con los expertos de reconocimiento mundial de LUMA en numerosas áreas, como por ejemplo servicio al cliente, desarrollo de fuerzas laborales de campo, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distribuida, e integración de mini/micro redes eléctricas. Nuestros empleados reciben una cantidad substancial de capacitación y desarrollo, y también oportunidades para progresar y tener éxito en la compañía. Como parte de nuestra cultura de Gente Primero, Seguridad Siempre, estamos comprometidos a ofrecerles a los empleados oportunidades continuas de aprendizaje y apoyo durante toda su carrera.

Educación

•

• Debe tener un diploma técnico de 2 años de una Institución Post-Secundaria reconocida en Administración de la Construcción o un campo de Estudio Técnico relacionado.

•> 6 años

Experiencia

• Un título de un programa de 4 años de una Institución Post-Secundaria reconocida en Ingeniería
• Estudios especializados de Gestión de Calidad y Obligaciones Legales
• Experiencia laboral en Operaciones de una Empresa Eléctrica.
• Experiencia laboral en una Empresa Eléctrica con experiencia directa en Cumplimiento de Permisos

•> 11 años

Licencias/Certificaciones

• Certificado técnico en un campo relacionado.

Más detalles sobre qué esperar de este puesto en LUMA

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Requerimiento para Viajar

• 40%

Requerimiento Físico

Si es un tercio del tiempo - "rara vez" u "ocasionalmente" Si es un tercio a dos tercios del tiempo o más ocasionalmente con frecuencia "Si más de dos tercios del tiempo -" constantemente "

• Posición estacionaria: con frecuencia
• Empujar / Tirar / Alcanzar - N / A
• Subir - N / A
• Arrodillarse - N / A
• Agarrar: N / A
• Doblar - Rara vez
• Levantar / transportar - 5-10 LBS
• Visión: visión corregida 20/20
• Audición: reciba información detallada si se le habla

Condiciones de Trabajo

• Mojado o húmedo: N / A
• Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas móviles - N / A
• Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez
• Trabajar en lugares altos - N / A
• Expuesto a humos o partículas en el aire - N / A
• Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - N / A
• Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez
• Trabajar con electricidad - N / A
• Trabajar con explosivos - N / A
• Trabajar en o cerca de una fuente de radiación - N / A
• Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vez
• Otros factores ambientales, incluidas las condiciones climáticas

¡Esperamos ver su solicitud próximamente!

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.