Líder - Tarifas y Presupuesto

LUMA - Construido para Puerto Rico

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Sobre la posición

Esta posición está dentro del Equipo Regulatorio. El Equipo Regulatorio trabaja para alinear el plan de negocios de LUMA con los objetivos de la política energética pública de Puerto Rico y juega un papel clave en el diseño, implementación y presentación de informes sobre iniciativas políticas clave. Regulatorio trabaja con todos los departamentos de LUMA para respaldar el cumplimiento de LUMA y las obligaciones de presentación de reportes en virtud del Acuerdo de Operaciones y Administración, el regulador de energía y otros cuerpos gubernamentales. El equipo trabaja con múltiples partes interesadas externas y es responsable de la entrega de documentos escritos profesionales, y de la razón verbal para apoyar el cumplimiento y la presentación de reportes.

El grupo de Tarifas y Presupuestos dentro de Regulatorio es responsable de realizar análisis, estudios y proyecciones relacionadas con las tarifas de los clientes y los presupuestos anuales, así como de interactuar con los departamentos de LUMA para proveer discusiones actualizadas sobre las actividades de LUMA

La función principal de esta posición es coordinar, preparar, preparar, apoyar, analizar y comunicar documentos financieros, de planificación, de desempeño y de cumplimiento relacionados con los requisitos regulatorios de LUMA Energy y el sistema de transmisión y distribución de electricidad en Puerto Rico (Sistema T&D). Será responsable de hacer informes y asesorar sobre las políticas regulatorias del servicio eléctrico, que incluyen monitorear, revisar, investigar, analizar e identificar problemas a fin de desarrollar y retener conocimientos institucionales relacionados con todos los aspectos financieros de las tarifas, presupuestos, etc., que incluyen revisar y mantener los modelos financieros de LUMA Energy. Además, esta persona participará en los programas de acercamiento con la comunidad de LUMA Energy e interactuará con reguladores, funcionarios de gobierno, grupos de la industria y otras partes interesadas en el sistema eléctrico de Puerto Rico. Esta posición se enfocará en ofrecer soluciones impulsadas por datos.

Lo que esperamos de ti cada día

• Responsable de coordinar y supervisar la ejecución de componentes clave de los informes regulatorios, que incluyen casos de tarifa, presupuestos anuales (operacional y de capital) y planes de sistemas, y cualquier otro informe requerido por el Negociado de Energía de Puerto Rico a nombre de LUMA.
• Revisar, analizar y aprobar los aspectos regulatorios de los documentos, que incluye supervisar la información de presupuesto y financiera dentro del documento, la cual incluye los pronósticos para el próximo año y dos años subsiguientes.
• Identificar instancias en las que se requiere material de respaldo, que incluye el nivel requerido para apoyar la prudencia de los gastos y la alineación con la política de energía de Puerto Rico.
• Brindar apoyo regulatorio continuo y supervisión a todos los departamentos y trabajar colaborativamente con el equipo de finanzas para asegurar que se haya hecho el mejor esfuerzo por cumplir los plazos de entrega de las agencias regulatorias y para ofrecer suficiente apoyo.
• Responsable de mantener correspondencia a tiempo y apropiada de asuntos regulatorios con las agencias, típicamente por escrito.
• Responsable de monitorear problemas con las leyes y políticas regulatorias de servicio eléctrico, monitorear iniciativas legislativas, y participar en el desarrollo de la estrategia regulatoria de LUMA. Participar en consultas con agencias relevantes, preparar respuestas a y revisar la correspondencia de las agencias regulatorias de Puerto Rico.
• Coordinar con agencias regulatorias y el personal de intervención en asuntos financieros y regulatorios.
• Colaborar con abogados/as internos y externos sobre la participación en informes regulatorios, procesos, comentarios y respuestas.
• Destrezas superiores de análisis y pensamiento crítico con la habilidad de ver el cuadro completo e interpretar y evaluar los impactos a corto y largo plazo de las acciones y estrategias.
• Excelentes destrezas interpersonales, destrezas de organización, destrezas de investigación regulatoria y análisis, y destrezas de comunicación y redacción.
• Habilidad para influenciar y comunicarse eficazmente con el personal senior de la compañía, consultores externos, abogados, personal de agencias regulatorias y otras partes interesadas de la industria.
• Habilidad para asignar prioridad eficazmente al trabajo, cumplir plazos de entrega y resolver prioridades en conflicto.
• Buenas destrezas en el uso de aplicaciones de computadora (MS Office, Excel y Word). Experiencia con programas como Microsoft Project u otros programas de planificación de proyectos es un factor favorable.
• Excelentes destrezas de comunicación tanto oral como escrita. Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de personal mediante varios medios como email, teléfono, videoconferencias y en persona. Buena habilidad para elaborar y dar presentaciones eficaces a las partes interesadas y facilitar reuniones en lo que respecta a estrategia, capacitación y colaboración.
• Seguir todas las políticas y procedimientos.
• Otras tareas según se asignen.
• Según se asigne, hacer trabajo de restauración y participar en los simulacros asociados en caso de una tormenta mayor.

Responsabilidades de Liderazgo

• Manejar un grupo de 3+ personas.

¿Qué cualidades podrías ofrecer a LUMA?

La cultura de LUMA tiene sus raíces en el concepto Gente Primero, Seguridad Siempre. Nosotros queremos que sus conocimientos y experiencia se combinen con los expertos de reconocimiento mundial de LUMA en numerosas áreas, como por ejemplo servicio al cliente, desarrollo de fuerzas laborales de campo, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distribuida, e integración de mini/micro redes eléctricas.

Nuestros empleados reciben una cantidad substancial de capacitación y desarrollo, y también oportunidades para progresar y tener éxito en la compañía. Como parte de nuestra cultura de Gente Primero, Seguridad Siempre, estamos comprometidos a ofrecerles a los empleados oportunidades continuas de aprendizaje y apoyo durante toda su carrera.

Educación

• Bachillerato en ingeniería, comercio o administración de empresas, o en otro campo relevante.

Experiencia

• 7+ de experiencia laboral como líder de equipos de alto desempeño; si es en un ambiente regulatorio es un factor favorable.
• 3+ años de experiencia en rol de manejo de proyectos, mejora de procesos, y cambios es un factor favorable.
• Entender bien el modelo de una compañía de servicio eléctrico, u otras industrias altamente reguladas; experiencia previa en una compañía de transmisión y distribución eléctrica es un factor favorable.
• Experiencia relevante en manejo de proyectos, industrias reguladas, finanzas, contabilidad, pronósticos, economía o derecho es un factor favorable.
• Demostrar que conoce y entiende los principios regulatorios, el desarrollo de políticas regulatorias, y los procesos de aprobación regulatoria, que incluye determinación de tarifas de incentivo basadas en desempeño, wheeling, interconexión y otras estructuras regulatorias usadas en un sistema eléctrico basado en mercado.

Requerimiento Físico

• Posición fija: Constantemente
• Empujar / Halar/ Extenderse para alcanzar algo: Rara vez
• Trepar: Rara vez
• Arrodillarse: Rara vez
• Agarrar: Rara vez
• Doblar la espalda: Rara vez
• Levantar/Cargar peso: 5-10 LBS.
• Vista: 20/20 Corregida.
• Audición: Poder escuchar y entender información detallada si alguien le habla

Condiciones de Trabajo

• Ambiente mojado o húmedo: Rara vez
• Trabajo cerca o encima de piezas mecánicas en movimiento: N/A
• Trabajo cerca o encima de maquinaria pesada: N/A
• Trabajo en lugares elevados: N/A
• Exposición a vapores o partículas en el aire: N/A
• Exposición a químicos tóxicos o cáusticos: N/A
• Trabajo al aire libre durante mal tiempo: Rara vez
• Trabajo con electricidad: N/A
• Trabajo con explosivos: N/A
• Trabajo en o cerca de una fuente de radiación: N/A
• Condiciones de ruido alto (más de 87 dB): N/A
• Otros factores ambientales, incluido el mal tiempo: ________________________

¡Esperamos ver su solicitud próximamente!

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.