Educateur spécialisé IPPJ Saint-Servais

Educateur spécialisé IPPJ Saint-Servais (F/H/X)

Plusieurs poste(s) recherché(s) - Administration générale de l'aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis

Date limite de candidature le 05/07/2026 inclus l Référence sélection : O4 SC IPPJ 2026 046

Description

Votre rôle

Vous avez pour mission de favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui vous ont été confiés, leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et les amener à prendre conscience des faits ayant entraîné la détention et des conséquences pour les victimes et la société.

Votre intervention vise l’acquisition par les jeunes d’un savoir-être et d’un savoir-faire axés sur la préparation individualisée à leur réinsertion sociale.

Assurer l’accompagnement et l’encadrement du jeune

• Vous observez le jeune lors de prises en charge collectives ou individualisées
• Vous préparez et organisez des activités variées répondant aux prescrits et attentes du projet pédagogique
• Vous amenez le jeune à respecter les règles élémentaires d’hygiène de vie et de vie en communauté
• Vous menez des entretiens individuels en vue de développer du lien et d’instaurer une relation de confiance
• Vous saisissez les liens entre les faits et les observations comportementales pour engager une remise en question
• Vous organisez les prises en charge en tenant compte du groupe, de sa dynamique et de ses spécificités
• Vous incitez le jeune à augmenter ses compétences sociales, personnelles, émotionnelles et relationnelles
• Vous assurez, en tant que référent, un suivi plus spécifique et approfondi
• Vous surveillez, par une présence constante, le ou les jeunes dont vous avez la charge de manière à assurer la sécurité de chacun
• Vous encouragez l’émergence de la parole du jeune
• Vous collaborez avec les équipes mobiles d’accompagnement pour les prises en charge post-institutionnelles du jeune

Participer à la réflexion, à la conception et à la réalisation du projet individuel du jeune

• Vous appréciez les besoins, les ressources spécifiques au jeune
• Vous déterminez et évaluez les nécessités et les contraintes propres à la mise en perspective du projet du jeune
• Vous concevez un projet réaliste, adéquat et individualisé, tout en tenant compte des décisions du magistrat
• Vous stimulez le jeune à s’insérer dans un réseau social plus large et positif
• Vous établissez des collaborations avec d’autres professionnels afin d’augmenter les possibilités de réinsertion sociale et d’épanouissement personnel

Collaborer activement et étroitement avec les intervenants impliqués dans le suivi du jeune

• Vous participez activement aux réunions de clarification, de synthèse, …
• Vous participez activement aux diverses réunions relatives au jeune, en collaboration avec l’équipe psycho-sociale
• Vous participez activement aux diverses réunions organisées au sein de l’institution
• Vous échangez toute information utile avec toutes les équipes de l’institution
• Vous participez aux réunions organisées sur site ou à l’extérieur avec les Juges de la Jeunesse et les délégués du service de Protection judiciaire
• Vous assurez le suivi des décisions médicales (psychiatre, médecin généraliste, infirmier,...)

Entretenir ou développer les liens avec le milieu familial ou les personnes ressources du jeune

• Vous incitez la famille du mineur à instaurer ou réinstaurer le lien
• Vous échangez régulièrement des informations sur le séjour du jeune
• Vous organisez les week-ends et retours en congés et vous vous informez de leur déroulement
• Vous encadrez les visites au sein de l’institution ainsi que les étudiants dans le cadre de leurs travaux

Tenir à jour les informations relatives au jeune, rédiger des rapports divers et assurer un reporting

• Vous tenez à jour les dossiers des jeunes, réalisez des notes d’observation quotidiennes, rédigez différentes notes d’évolution du jeune
• Vous complétez les carnets de bord et rédigez les différents rapports (les rapports d’incidents, de fugues, d’absences,...)
• Vous respectez les procédures en vigueur en termes de communication avec les juges de la jeunesse, la police fédérale, les délégués du Service de Protection judiciaire et les parents des jeunes

Respecter les obligations inhérentes au bon fonctionnement du service public et de la vie institutionnelle

• Vous respectez la réglementation spécifique au personnel de l’IPPJ en matière de sécurité et d’hygiène, en matières médicale, administrative et budgétaire
• Vous appliquez les consignes et décisions émanant de la hiérarchie

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Spécificité(s) de la fonction

Cette fonction implique des horaires à pause (week-end et jours fériés également) .

Vous avez une question sur la fonction ? selection.md(at)cfwb.be

Rôle du service

Les IPPJ accueillent en régimes ouvert et fermé des jeunes poursuivis pour des faits qualifiés infractions qui lui sont confiés par le Tribunal de la Jeunesse.

Les missions assignées aux IPPJ consistent à favoriser la réinsertion sociale des jeunes qui leur sont confiés, à leur permettre d’acquérir une meilleure image d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience de leurs actes et des conséquences pour la(les) victime(s). Pour ce faire, les IPPJ développent des actions pédagogiques différenciées tendant à répondre de manière optimale aux besoins des jeunes.

Objectifs

Dans le cadre de l’application du projet pédagogique, du respect du règlement général des IPPJ, du règlement particulier du service auxquelles vous serez affecté et du code de déontologie, vous serez sous la responsabilité directe du chef de section et du responsable pédagogique.

Vous veillerez à favoriser la réinsertion sociale des adolescents qui vous seront confiés, à leur permettre d’améliorer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes et à les amener à prendre conscience des faits ayant entraîné le placement et des conséquences pour les victimes.

Profil

Diplôme(s)

Vous disposez d’un diplôme Graduat/baccalauréat professionnalisant de l’enseignement supérieur pédagogique ou social de type court.

Ou un des diplômes suivants, complété par un certificat ou diplôme d’aptitude pédagogique : -Diplôme de l’enseignement supérieur technique, économique, agricole ou artistique de type court -Diplôme de l’enseignement artistique supérieur -Graduat / baccalauréat professionnalisant en kinésithérapie, ergothérapie ou logopédie

Requis

• Disposer du permis B et d'un moyen de transport est requis.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

Aucune expérience n'est requise.

Atout(s)

• Une expérience professionnelle d’au moins une année dans le secteur de l’Aide à la Jeunesse (stage compris) constitue un atout pour la fonction.
• Une expérience au sein d'une IPPJ (stage compris) constitue un atout.
• Une expérience professionnelle d’au moins une année dans la prise en charge et l’animation de groupes d’adolescents est un atout.

Les atouts sont classés par ordre de préférence, nous nous réservons le droit de sélectionner les candidats sur base des atouts.

Merci de bien mentionner les dates précises de vos expériences afin de garantir leur bonne prise en compte.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

-Connaissances de base du domaine de l’Aide à la Jeunesse : pour toute information www.aidealajeunesse.cfwb.be

-Connaissance élémentaire du Décret du 18 janvier 2018 portant le code de l’Aide à la Jeunesse

-Connaissance élémentaire de l’AGCF du 03/07/2019 relatif aux Institutions publiques de protection de la jeunesse

Compétences comportementales

-Analyser l’information : Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information (pondérée)

-Travailler en équipe : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (pondérée)

-Faire preuve de fiabilité : Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

-Communiquer : S’exprimer, tant par écrit qu’oralement de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte

La motivation et les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Les entretiens auront lieu la semaine du 13 juillet 2026

Vous avez une question sur la procédure ? selection.md(at)cfwb.be

Lieu de travail

Rue de Bricgniot 196, 5002 St-Servais

Contrat

Temps plein (38h/semaine) : Contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat subventionné et le cas échéant, après une durée de contrat d'au minimum 6 mois et sous réserve d'une évaluation favorable, un contrat à durée indéterminée.

Dans le cadre du présent recrutement, l’administration se réserve la possibilité de consulter et, le cas échéant, de mobiliser les réserves de recrutement constituées à l’issue de procédures de sélection similaires au sein d’autres IPPJ (Braine-le-Château, Wauthier-Braine, Saint-Servais, Jumet, Saint-Hubert, Fraipont).

Salaire annuel

• Entre 39.249,30 € brut et 63.232,49 € brut
• Echelle barémique : 250/3
• Niveau d'emploi : 2+
• Si contrat à durée déterminée : Toute expérience professionnelle dans le secteur public pourra être valorisé pécuniairement. Si contrat à durée indéterminée : Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• La copie du permis de conduire B.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?

Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion.handicap@cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.