MCPNew: now works with Claude & AI assistants
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Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting

Company

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Role

Referent HR-Management (m/w/d) Recruiting

Location

München

Job type

Full-time

Found on Mokaru

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung interner und externer Recruiting-Prozesse
  • Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen
  • Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang inkl. Führen von Erstgesprächen bis hin zum Onboarding
  • Nutzung von Active Sourcing, um in den sozialen Netzwerken (LinkedIn) passende Talente zu finden
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen sowie Organisation und Teilnahme an Personalmessen

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, bestenfalls auch im Active Sourcing
  • Leidenschaft für die Personalgewinnung und die Motivation unsere Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1)
  • Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab

Warum wir? Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

  • Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 90,00 EUR
  • Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
  • Nutzung von Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
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