Network Development Training Manager (m/f/d) - Substituição de Licença de Maternidade (período alargado)

Na iad Portugal, acreditamos que o crescimento sustentável da rede depende da qualidade da formação, da força das equipas e da capacidade de desenvolver líderes preparados para acompanhar, motivar e fazer crescer os seus consultores.

Neste sentido, procuramos um/a Network Development Training Manager (m/f/d) para integrar a área de Network, Training & Coaching, com a missão de apoiar o desenvolvimento estruturado da rede iad, contribuindo para a evolução das equipas, o fortalecimento da liderança e a aplicação prática do modelo MLM no terreno. Esta função terá um papel fundamental na criação de conteúdos, iniciativas e processos que ajudem consultores, team leaders e builders a crescer com mais clareza, consistência e autonomia.

Principais responsabilidades:

• Apoiar o desenvolvimento sustentável da rede MLM, acompanhando a criação, crescimento e maturidade das equipas, desde novos consultores até team leaders e líderes mais consolidados.
• Apoiar líderes de equipa em temas como gestão de pessoas, comunicação, acompanhamento, motivação, engagement, retenção e identificação de barreiras ao crescimento.
• Estruturar e coordenar a formação específica sobre MLM, incluindo temas como team building, duplicação, desenvolvimento de liderança, gestão de tempo e acompanhamento de consultores.
• Desenvolver conteúdos e sessões adaptadas a diferentes perfis da rede, nomeadamente novos team leaders, líderes intermédios e builders em crescimento, garantindo alinhamento com a cultura, os valores e o modelo de negócio da iad.
• Ativação e engagement da rede, promovendo participação, consistência, compromisso, sentido de pertença, colaboração e partilha de boas práticas.
• Apoiar a organização de conteúdos, materiais, documentação, artigos, procedimentos, tutoriais e recursos de formação, garantindo que a informação se mantém clara, acessível, atualizada e útil para a rede.
   

Perfil que procuramos:

Alguém com forte capacidade de comunicação, organização e influência, confortável a trabalhar com equipas, líderes e consultores em diferentes fases de desenvolvimento.
Deverá ainda ter conhecimento para modelos de negócio assentes em rede, espírito empreendedor, orientação para resultados e capacidade de transformar necessidades do terreno em soluções práticas de formação, acompanhamento e melhoria contínua.
Valorizamos experiência em formação, desenvolvimento de equipas, liderança, coaching, gestão de comunidade, real estate, franchising, redes comerciais ou modelos de negócio colaborativos.

Competências necessárias:

• Capacidade de compreender dinâmicas de rede, liderança e crescimento de equipas.
• Facilidade em comunicar com públicos diferentes, de forma autónoma, clara, estruturada e mobilizadora.
• Boa capacidade de criação, organização e atualização de conteúdos.
• Orientação para serviço, acompanhamento e melhoria da experiência do consultor.
• Capacidade analítica para identificar padrões, desafios recorrentes e oportunidades de melhoria.
• Autonomia, rigor, sentido de prioridade e espírito colaborativo.
• Alinhamento com uma cultura empreendedora, positiva, exigente e focada no crescimento sustentável.

O que oferecemos

A oportunidade de integrar uma equipa com impacto direto no crescimento da rede iad Portugal, participando em projetos ligados à formação, desenvolvimento de líderes, ativação da rede, melhoria de processos e evolução da experiência dos consultores.

Benefícios

• Seguro de saúde Multicare
• Cartão Coverflex – subsídio de alimentação e benefícios flexíveis
• Plataforma de formação GoodHabitz e de aprendizagem de línguas iadFluent 
• Plano de formação anual
• Aniversário: 1 dia off 
• Estacionamento gratuito no escritório
• Pequeno-almoço diário no escritório
• Empresa Petfriendly 

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