(2026/44) Sachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Amt für Migration eine Stelle als

Beratung von Ausländern, Bürgern, Institutionen und Unternehmen zum Ausländer- und Asylrecht Entscheidung über beantragte Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnisse Feststellung des Integrationsbedarfs von Ausländern Erlass von Ausweisungen, Ausreiseaufforderungen und Verlustfeststellungen Vorbereitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen Haftbeantragung zur Sicherung von Abschiebungen Erlass von Leistungsbescheiden zur Erstattung von Abschiebekosten Erarbeitung von Stellungnahmen in Eilrechtsschutz- und Klageverfahren, einschließlich erstinstanzliche Vertretung des Landkreises vor den Verwaltungsgerichten Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen Beratung im Rahmen von Visaverfahren und Bearbeitung von Visavorgängen Bearbeitung von beschleunigten Fachkräfteverfahren

einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. den Fortbildungslehrgang II oder als Verwaltungsbetriebswirt (VWA) (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Justizfachangestellter (m/w/d) oder Rechtanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) mit jeweils nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und organisatorischem Geschick sowie ein freundliches Auftreten und Teamfähigkeit die Bereitschaft zur Aneignung und Vervollkommnung von Fachwissen wird ebenso erwartet wie die sichere Anwendung von Datenverarbeitungsprogrammen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit sowie zum Außendienst, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Führerschein Klasse B muss vorhanden sein

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit bevorzugt in Vollzeit. Die Ausübung in Teilzeit ist möglich. ein sehr angenehmes Arbeitsklima Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b TVöD eine jährliche variable und leistungsorientierte Bezahlung eine Jahressonderzahlung eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte über corporate benefits die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.