Landkreis-greiz

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(2026/45) Sachbearbeitung Bauaufsicht (m/w/d)

Role

(2026/45) Sachbearbeitung Bauaufsicht (m/w/d)

Location

Greiz, DE

Job type

Vollteilzeit

Posted

1 week ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Bauprüfung der Unteren Bauaufsichtsbehörde eine Stelle in der

Führen von Baugenehmigungsverfahren mit der Erstellung von Bescheiden Prüfen der baurechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben nach Bauleitplänen Erarbeiten von Stellungnahmen für andere Fachbehörden zu bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Belangen Beratung von Planern, Architekten und Bauherren zu baurechtlichen Belangen Koordinierung und Leitung von Beratungen mit Bauherren, Planern und anderen Fachbehörden Bearbeitung von Anfragen und Erteilen von Rechtsauskünften Mitarbeit bei bauaufsichtlichen Maßnahmen im Rahmen von Ersatzvornahmen und den damit verbundenen Ausschreibungen Durchführung und Bearbeitung von Bauabnahmen und Kontrollen

einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Bachelor/Master in Bauingenieurwesen (m/w/d) oder als Bachelor/Master in Architektur (m/w/d) Berufserfahrungen im benannten Aufgabenbereich, einschlägiges Praxis- und Fachwissen Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht Bereitschaft, dieses Fachwissen stetig zu erweitern und zu vervollkommnen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit eine freundliche und zuvorkommende Umgangsform gegenüber den Bauherren und deren Beauftragten sichere Anwendung von MS-Office-Produkten und Aufgeschlossenheit gegenüber sachgebietsspezifischen Fachanwendungen und Datenverarbeitungsverfahren die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit den Führerschein der Klasse B

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit ein sehr angenehmes Arbeitsklima Vergütung in der Entgeltgruppe E 10 TVöD eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung eine Jahressonderzahlung eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte über corporate benefits eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.

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