(2026/47) Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt im Sachgebiet Teilhabeleistungen SGB IX des Sozialamtes eine Stelle als

Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden in allen Fragen des Eingliederungshilferechtes Bedarfsfeststellung für Leistungen der Eingliederungshilfe, unter Einbeziehung des Integrierten Teilhabeplanes (ITP) für Thüringen Aufstellung von Gesamtplänen und Fortschreibung dieser unter Hinzuziehung und Auswertung von Erkenntnissen aus eigenen Hospitationen, ärztlichen Gutachten, fachpädagogischen Stellungnahmen und Sozialberichten und ggf. fachdienstlicher Stellungnahmen anderer Leistungsträger Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung laufender Hilfefälle Teilnahme an Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten (u.a. Zusammenarbeit mit freien Trägern, anderen Rehabilitationsträgern/ Leistungserbringern, Ärzten, Sozialpsychiatrischen Dienst, Kinder- und jugendärztlichen Dienst, Beratungsstellen, Schulen

einen Abschluss als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Berufserfahrung, sicheres Auftreten, Flexibilität, Selbstständigkeit, hohe psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen und Kooperations-bereitschaft sowie institutions- und professionsübergreifendes Denken einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber internen Datenverarbeitungssystemen die Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit den Führerschein der Klasse B

eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit mit einem Stundenumfang von 35 Wochenstunden voraussichtlich bis längstens 31.08.2026, danach mit einem Stundenumfang von 30 Wochenstunden bis 31.12.2027 ein sehr angenehmes Arbeitsklima Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach dem TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in der Entgeltgruppe S 11 b . eine jährliche variable leistungsorientierte Bezahlung eine Jahressonderzahlung eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung Mitarbeiterrabatte über corporate benefits eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.