Talent Acquisition Specialist

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Ansprechpartner für das interne und externe Recruiting
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Fachbereichen und Business Partnern in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit externe Recruitingpartnern
• Aktive Direktansprache von interessanten Kandidatinnen und Kandidaten und potentiellen Talenten
• Kreative Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse sowie der lokalen Rekrutierung- und Employer Branding-Strategie
• Verantwortungsvoller Austausch und Kooperation mit Ziel-Schulen und Hochschulen, Organisationen und Verbänden
• Offene Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
• Spannende Mitwirkung an globalen Recruiting-Projekten

Ihr Profil

Fachliche Anforderung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer qualifizierten fachlichen Weiterbildung
• Mindestens 1 Jahr Erfahrungen im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Sicherer Umgang in den bekannten Kanälen und Netzwerken, z.B. XING, LinkedIn, Kununu, etc.
• Gute Kenntnisse im MS-Office Paket sowie Kenntnisse in HCM Oracle von Vorteil
• Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse insbesondere im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderung:

• Offene und ehrliche Persönlichkeit, die für das Recruiting “brennt”
• Kommunikativer und kontaktfreudiger Teamplayer
• Kreative Hands-on-Mentalität