Vitaforst
Betriebsleiter
Salary
Job description
Du bist der Mann / die Frau an der Front . Du setzt um, was Büro und Betriebsleitung planen – eigenständig, praxisnah und vorausschauend . Wenn auf der Baustelle etwas fehlt, ist es zu spät – genau das verhinderst du. 🛠 Deine Aufgaben (knallhart & praxisnah) Eigenständige Organisation und Durchführung von Forsteinsätzen Führung von internationalen Kolonnen (Anlernen, Einweisen, Kontrollieren) Sicherstellen, dass Material, Maschinen & Werkzeuge vollständig vor Ort sind Umsetzung von Arbeitsaufträgen ohne ständige Rückfragen Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Tempo Praktische Umsetzung von: Aufforstung & Kulturpflege Jungbestandspflege Zaunbau / Schutzmaßnahmen Spezial- & Großprojekten Bindeglied zwischen Betriebsleitung, Büro und Mannschaft Sammeln von Ideen, Verbesserungen & Praxiswissen aus ganz Deutschland Teilnahme an Messen, Schulungen & Fachveranstaltungen Mitwirken am Aufbau eines europaweit führenden Forstbetriebs 👤 Dein Profil (nur bewerben, wenn das wirklich passt) Abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt / Forstwirtschaftsmeister / vergleichbar Du kennst „das Buch der Forstwirte“ – und kannst es praktisch anwenden Mehrjährige Erfahrung auf der Fläche , nicht nur vom Hörensagen Du arbeitest selbstständig , vorausschauend und lösungsorientiert Du kannst Menschen führen – unabhängig von Nationalität oder Sprache Du bist reisebereit und findest deutschlandweites Arbeiten attraktiv (Bergregion, Mittelgebirge, Heide – kein immer gleicher Wald) Du hast Lust, über deinen Aufgabenbereich hinauszudenken Du bist offen für neue Methoden, Technik und Prozesse Führerschein Klasse B (BE/C/CE von Vorteil) 🚫 Diese Stelle ist nichts für dich, wenn … du 9-to-5 suchst du bei Problemen erst telefonierst, statt zu handeln du ohne detaillierte Anweisung nicht arbeiten kannst du keine Verantwortung für Menschen übernehmen willst du lieber verwaltest als führst 🚀 Warum VitaForst? Deutschlandweite Projekte → Ganzjahresauslastung Große, anspruchsvolle Maßnahmen statt Klein-Klein Klare Strukturen: Büro plant – Betriebsleiter steuert – Einsatzleiter setzt um Vertrauen in deine Fachlichkeit Weiterentwicklung durch Verantwortung , nicht durch Gelaber Perspektive: Schlüsselrolle im operativen Kern des Unternehmens


