Group Brand Manager CEE (FMCG) (m/f)

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży spożywczej specjalizującej się w produktach cukierniczych premium, szukamy osoby na stanowisko Group Brand Managera CEE.

Opis stanowiska: opracowywanie i wdrażanie strategii marki zgodnych z ogólną strategią firmy, zarządzanie 3-osobowym zespołem CEE - w tym rekrutacja, wyznaczanie celów, rozwój, coaching, oceny wyników oraz planowanie sukcesji, tworzenie i ujednolicanie regionalnej strategii marki oraz strategii portfolio w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, wykrywanie czynników sprzyjających wzrostowi i ustalanie kluczowych priorytetów, zarządzanie długoterminowymi planami rozwoju marki, w tym strukturą portfolio i systemem ustalania priorytetów, prowadzenie regularnych przeglądów działalności, analizowanie luk w wynikach oraz wdrażanie działań naprawczych, konsolidacja wyników marki na rynkach CEE oraz zapewnienie przestrzegania standardów, odpowiedzialność za regionalny P&L oraz zapewnienie efektywności inwestycji marketingowych, określenie regionalnych wytycznych dotyczących kampanii, punktów sprzedaży i strategii komunikacyjnej, zatwierdzanie lokalnych adaptacji rynkowych, ustalanie priorytetów w regionalnym planie wprowadzania innowacji (NPD) oraz koordynowanie wprowadzania produktów na różne rynki, budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i wysokich standardów wydajności, zapewnienie skutecznej organizacji pracy zespołu, w tym ustalanie priorytetów, realizacja zadań, procesy, częstotliwość spotkań oraz planowanie nowych inicjatyw, ścisła współpraca z kierownictwem krajowym, działami sprzedaży, finansów, łańcucha dostaw oraz globalnego marketingu, koordynacja poprawności wszelkich działań handlowych, aby były zgodne z polityką firmy (w zakresie ustalania cen, udzielania rabatów, zatwierdzania transakcji oraz zasad zarządzania).

Wymagania: min. 10 lat doświadczenia w zarządzaniu markami z branży FMCG (mile widziane doświadczenie w zakresie marek premium), wykształcenie wyższe z zakresu marketingu, zarządzania, ekonomii lub pokrewnej dziedziny, udokumentowana umiejętność zarządzania strategiami obejmującymi wiele rynków, doświadczenie w kierowaniu dużymi kampaniami, procesami wprowadzania nowych produktów (NPD) oraz projektami kategorii, silne zdolności przywódcze, umiejętność wywierania wpływu oraz myślenie strategiczne, wysoka przedsiębiorczość (dane) i umiejętności zarządzania finansami, umiejętność zarządzania złożonymi środowiskami międzyfunkcyjnymi i wieloma interesariuszami, dogłębne zrozumienie dynamiki rynku, zachowań konsumentów i strategii medialnej, wysoki poziom samodzielności i silne zdolności przywódcze w zakresie projektów, umiejętność wywierania wpływu zarówno na poziomie regionalnym, jak i globalnym, doświadczenie w zarządzaniu zespołem - umiejętność stawiania zespołu na pierwszym miejscu, postawa „hands on”, umiejętność ustalania właściwych priorytetów - upraszczanie złożoności, odporność na stres, gotowość do wyjazdów służbowych w regionie CEE (kilkanaście razy w roku/1-2 razy w miesiącu), znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.

Oferta obejmuje: współpraca w oparciu o Umowę o Pracę, premia roczna (ok. 20%), samochód służbowy, hybrydowy tryb pracy (3 dni w biurze, 2 dni homeoffice) + zagraniczne wyjazdy służbowe, szansa na zdobycie unikalnego doświadczenia w pracy dla marki premium, możliwości rozwoju w strukturach międzynarodowych, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, zajęcia z języka angielskiego, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty firmowe.