Collaborateur Conformité / Compliance Officer - CDD 12 mois renouvelable

Nous recherchons un(e) compliance officer en CDD 12 mois (renouvelable)

Ce poste n'est pas à pourvoir par le biais de l'alternance.

Rattachement hiérarchique : RCCI / avec délégation au RCCI adjoint pour certaines missions

Type d’entreprise : Société de gestion de portefeuille (UCITS / AIFM)

1. Finalité du poste

Contribuer à la maîtrise des risques de non‑conformité de la société de gestion en assurant la mise en œuvre opérationnelle du dispositif conformité, en lien étroit avec le RCCI. Le collaborateur conformité participe en priorité à la réalisation des contrôles du plan de contrôle de 2ème niveau ; par ailleurs, à la surveillance, à la documentation, à la préparation et la transmission des rapports régulateurs et à la mise en œuvre des obligations réglementaires applicables (AMF, AIFMD, UCITS, MiFID II, DORA, SFDR…).

2. Missions principales

A. Mission prioritaire : Contrôles de conformité (représente plus de 50% du temps de travail)

• Réaliser les contrôles permanents du plan de contrôle annuel conformité, avec la définition des remédiations.
• Documenter les contrôles, analyser les écarts, proposer des actions de remédiation et suivre les plans d’actions.
• Participer aux contrôles périodiques et aux revues thématiques.
• Suivi des travaux menés par le Groupe Audit (contrôle de 3ème niveau).

B. Autres missions

Suivi réglementaire et veille

• Contribuer à une veille réglementaire (AMF, CSSF, ESMA, AIFMD, UCITS, MiFID II, DORA, SFDR, taxonomie).
• Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et operating mémo internes
• Participer à la rédaction de notes d’impact (en anglais et en français) et à la mise en conformité opérationnelle.

Conformité des produits (OPC / mandats)

• Participer à la revue conformité des documents réglementaires : prospectus, DIC PRIIPs, KIID, reporting SFDR.
• Contribuer aux revues de commercialisation (target market, MiFID II, distribution).

Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB‑FT)

• Réaliser les contrôles LCB‑FT (KYC, PEP, gel des avoirs, screening).
• Participer à la revue des dossiers investisseurs et distributeurs.
• Contribuer à la rédaction du rapport LCB‑FT et au suivi des recommandations.

Conseil interne

• Répondre aux questions des équipes (gérants, commerciaux, risques, opérations).
• Contribuer à la formation interne sur les sujets conformité.

 Relations avec les autorités

• Participer à la préparation de reportings et demandes ad hoc AMF/CSSF/SEC/AMLA
• Contribuer aux réponses aux demandes de l’AMF et de l’AMLA.

Relations avec le Groupe Generali (Generali Investments Holding)

• Reportings, interactions et relations régulières avec les fonctions tutelles GIH Compliance et AFC

 

Compétences techniques

• Connaissance du cadre réglementaire :
  • AMF, AIFMD, UCITS, MiFID II, DORA, SFDR, PRIIPs, LCB‑FT.
• Connaissance des exigences de l’AMF et de la CSSF en gestion d ‘actifs
• Maîtrise des outils : Excel, Word, SharePoint, outils de screening, outil de surveillance des abus de marché.
• Capacité à proposer des schémas d’amélioration/fiabilisation sur les processus manuels.
• Capacité à analyser des documents juridiques et financiers.

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes locales et celles de l’actionnaire.
• Excellente communication écrite et orale.
• Intégrité, discrétion, sens du service.

Formation & expérience

• Bac+5 en droit, finance, conformité, école de commerce ou équivalent.
• Une première expérience en conformité, contrôle interne, audit en finance
• Anglais professionnel (documentation réglementaire en anglais, interaction régulière avec les experts Compliance et AFC du groupe Generali basés en Italie).

Pourquoi nous rejoindre ?

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✨ Diversité et performance durable : un même engagement

Chez Sycomore AM, nous sommes convaincus que la diversité des profils, des parcours et des idées est un levier de performance durable. Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle, nous nous engageons à garantir à chaque candidat(e) une évaluation équitable, fondée uniquement sur les compétences, la motivation et le potentiel.

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