Gestionnaire BIM

Sous la supervision du Directeur, BIM, la/le gestionnaire BIM est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des processus BIM à l’échelle des projets.

La personne en poste applique la vision BIM de l'entreprise, coordonne les livrables, encadre les coordonnateurs BIM et veille à l’application des standards et des meilleures pratiques. Elle participe également à la définition et à l’évolution des processus BIM dans un contexte transdisciplinaire.

Ce que vous accomplirez avec nous

Participation aux projets

• Planifier et structurer le démarrage des projets BIM ;
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion BIM (PGB) et les stratégies de livraison ;
• Mettre en place les maquettes, les environnements de travail et les processus BIM ;
• Gérer la plateforme collaborative (ACC / CDE) ;
• Assurer la coordination interdisciplinaire et le suivi des livrables ;
• Superviser et soutenir les coordonnateurs BIM ;
• Offrir un soutien technique et résoudre les enjeux complexes ;
• Assurer la qualité et la conformité des modèles (QA/QC) ; 

Participation à l’entreprise

• Contribuer à la définition des stratégies et objectifs BIM ;
• Participer au développement et à l’amélioration des standards et processus ;
• Agir comme personne-ressource technique ;
• Former, encadrer et développer les coordonnateurs BIM ;
• Soutenir l’innovation et l’optimisation des pratiques.

Ce qu’il vous faut

• Diplôme en architecture, technologie de l’architecture ou domaine connexe ;
• Minimum 7 ans d’expérience en architecture ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion BIM sur des projets complexes ;
• Excellente maîtrise des processus et outils BIM (Revit, ACC, environnement Autodesk) ;
• Connaissance des environnements collaboratifs (CDE) ;
• Connaissance des standards BIM et de la norme ISO 19650 ;
• Certification BIM (un atout).

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Plateforme de télémédecine;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• 3 semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.