Compliance Manager (Gestion des bâtiments) H/F/X

Le/la Compliance Manager joue un rôle support auprès de la ligne hiérarchique de Service Operations et veille au respect de l'ensemble des obligations légales : sécurité, bien¿être au travail, exigences techniques et réglementaires liées aux bâtiments, installations et travaux réalisés par Bpost ou par des tiers.

Missions principales

• Apporter un soutien à la ligne hiérarchique afin de garantir la conformité légale dans différents domaines : obligations relatives aux travaux effectués par des tiers, sécurité des installations, etc.
• En collaboration avec le service Prévention, suivre et interpréter la législation (bien¿être, prévention, législation régionale/nationale/européenne).
• Traduire les obligations légales en exigences opérationnelles pour Service 2 Operations, notamment pour la ligne hiérarchique, les équipes techniques et les chefs de projet, en collaboration avec les experts métier.
• Élaborer et assurer le suivi d'un Plan d'Action Annuel Compliance (JAP) en collaboration avec les différents départements S2O et le service Prévention.
• Rapporter au management S2O le niveau de conformité de l'entité et formuler des recommandations si nécessaire.
• Suivre les projets : analyser l'impact réglementaire des nouveaux projets, formuler des recommandations en collaboration avec les experts métier, assurer le suivi de la conformité et réaliser des audits internes.
• Collaborer étroitement avec le service Prévention (conseillers en prévention), tout en maintenant un focus sur ¿Service Operations¿.
• Former et sensibiliser les collaborateurs (hiérarchie, chefs de projet, techniciens).
• Travailler de manière collaborative et diplomatique, tout en restant ferme lorsque la loi l'exige.
• Compétences techniques & légales
• Excellentes compétences en project management
• Très bonne connaissance ou affinité avec :
• la réglementation bien¿être / sécurité au travail ;
• les exigences légales concernant installations, inspections, travaux, sous¿traitants.
• Connaissance ou expérience en prévention (niveau 1 ou 2) fortement appréciée.
• Capacité à interpréter la législation et à l'appliquer à des situations concrètes.
• Compétences comportementales
• Excellente communication, pédagogique et diplomatique
• Proactivité, rigueur, structure, autonomie.
• À l'aise avec divers profils (terrain, technique, direction, partenaires externes).
• Compétences linguistiques
• Parfaite maîtrise du FR et du NL. (afin de maîtriser les nuances des législations par région)
• L'anglais est un atout. (utilisé au niveau management)
• Autres critères
• Capacité à donner des formations.
• Suivi de projets techniques sans être ingénieur.
• Quelques déplacements terrain nécessaires.

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost