Referent*in Bildung, Teilhabe und Berufsorientierung (Bildungsreferent/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Die Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG forscht an sieben Standorten auf den Gebieten integrierter Energieinfrastrukturen, Geothermie und Sektorenkopplung für eine erfolgreiche Energiewende. Unsere Forschungseinrichtung betreibt angewandte Forschung, entwickelt innovative Technologien für öffentliche und industrielle Auftraggeber und setzt diese in marktfähige Produkte und Verfahren um. Im Rahmen des STARK-Förderprogramms gestalten wir mit dem Projekt NEZ Lausitz den Strukturwandel in der Region aktiv mit. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung entwickeln wir innovative Bildungs- und Transferformate rund um die Energiewende und schaffen neue Perspektiven für die Lausitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten möchten.

Verstärken Sie unser Team in Cottbus als Referent*in im Competence Center »Nutzerzentrierte KI-Methoden für Energieinfrastrukturen«.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Entwicklung sozialpädagogischer Konzepte zur Förderung von Teilhabe, Chancengerechtigkeit und Berufsorientierung im Kontext von Energiewende, Strukturwandel und Digitalisierung
• Begleitung von Workshops, Exkursionen, Projektwochen, Zukunftsakademien und weiteren Bildungs- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung einer zielgruppengerechten Ansprache unterschiedlicher Schülergruppen
• Entwicklung von Strategien für den Umgang mit heterogenen Lerngruppen sowie Förderung der Einbindung von Jugendlichen mit unterschiedlichen sozialen, kulturellen und bildungsbezogenen Voraussetzungen
• Beratung des Projektteams zu Themen wie Diversität, Motivation, Gruppenprozesse und Bildungsgerechtigkeit sowie Mitwirkung an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Sozialpädagogische Begleitung innovativer Lernformate und Unterstützung des Einsatzes von KI-Anwendungen, Gamification sowie Virtual und Augmented Reality
• Planung und Begleitung von Evaluationen, Feedbackprozessen und Wirkungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Projektangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Unternehmen und regionalen Akteur*innen zur Entwicklung nachhaltiger Beteiligungs- und Unterstützungsstrukturen in der Lausitz

Hiermit bringen Sie sich ein

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, idealerweise Promotion) in Bildungswissenschaften, Pädagogik, Didaktik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitsbildung, MINT-Bildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Bildungs-, Lern- oder Beteiligungsformaten, idealerweise im schulischen, außerschulischen oder wissenschaftsnahen Umfeld
• Kenntnisse in mindestens einem der Themenfelder digitale Bildung, Gamification, KI-gestützte Lernformate, Learning Analytics, Bildungsforschung oder immersive Technologien wie Virtual und Augmented Reality
• Interesse an Energiewende, Strukturwandel, nachhaltigen Technologien und Berufsorientierung sowie Freude daran, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Schülerinnen, Unternehmen oder regionalen Bildungsakteurinnen ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konzeptionsstärke sowie Freude an Co-Creation, interdisziplinärer Zusammenarbeit und partizipativen Prozessen
• Wissenschaftliche Neugier, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir für Sie bereithalten

• Aktive Mitgestaltung der sozialen Dimension eines innovativen Bildungs- und Transformationsprojekts an der Schnittstelle von Energiewende, Bildung, Digitalisierung und Strukturwandel
• Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte für Teilhabe, Berufsorientierung und Bildungsgerechtigkeit zu entwickeln und gemeinsam mit Jugendlichen sowie regionalen Partnern umzusetzen
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Energieforschung, Bildung, Digitalisierung, KI und Wissenstransfer
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Beteiligungs-, Unterstützungs- und Transferformate für die Lausitz
• Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen und regionalen Akteur*innen in einem praxisnahen Umfeld
• Sichtbarer Beitrag zur Fachkräftesicherung, Chancengerechtigkeit und Zukunftsgestaltung in einer der spannendsten Transformationsregionen Deutschlands
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch die Mitarbeit an Evaluationen, Transferaktivitäten und innovativen Bildungsprojekten
• Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu gehören eine 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, 30 Tage Urlaub (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschland-Ticket, Parkmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG www.ieg.fraunhofer.de

Kennziffer: 84748 Bewerbungsfrist

Inhaltliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Dr. Tanja Kneiske per Mail

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Herr Philipp Steinborn Telefon +49 355 35540 172 per Mail