Brand Manager (k/m)

Naszym klientem jest firma zajmująca się sprzedażą i rozwojem akcesoriów GS, działająca na rynku od około 25 lat. Organizacja ma ugruntowaną pozycję rynkową i rozwija sprzedaż na rynkach zagranicznych, szczególnie w Europie Środkowo-Wschodniej.

Obecnie firma chce mocniej uporządkować działania wokół dwóch marek własnych, obecnych na rynkach od około 2 lat oraz zwiększyć ich rozpoznawalność. W związku z tym poszukujemy Brand Managera / Brand Managerki, odpowiedzialnego/-ej za tworzenie i realizację strategii rozwoju marek własnych, budowanie ich rozpoznawalności oraz wspieranie wzrostu sprzedaży na rynkach krajowych i zagranicznych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za pozycjonowanie marek, koordynację działań marketingowych oraz ścisłą współpracę z działem sprzedaży i zespołami produktowymi, przekładając działania brandingowe na konkretne wyniki biznesowe.

Zakres obowiązków

• Budowa i rozwój strategii marketingowej dla dwóch marek własnych,
• Zwiększanie rozpoznawalności marek na rynkach zagranicznych, szczególnie w Europie Środkowo Wschodniej,
• Identyfikacja nowych kanałów dystrybucji i wspieranie wzrostu sprzedaży,
• Zarządzanie portfolio produktów, w tym pricingiem, pozycjonowaniem i cyklem życia produktów,
• Analiza trendów rynkowych, danych sprzedażowych, działań konkurencji oraz przekładanie wniosków na rekomendacje,
• Planowanie i realizacja kampanii promocyjnych - od koncepcji po egzekucję i ocenę efektów,
• Współpraca z działem sprzedaży, product managerami, kreacją graficzną oraz zewnętrzną agencją marketingową.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w budowie marki od podstaw lub jej skalowaniu,
• Doświadczenie w branży FMCG/elektroniki użytkowej/retail lub pokrewnej,
• Doświadczenie w planowaniu i rozliczaniu budżetów marketingowych,
• Strategiczne myślenie połączone z nastawieniem biznesowym i handlowym,
• Umiejętność pracy z danymi, trendami rynkowymi i analizą konkurencji,
• Doświadczenie we współpracy z agencjami marketingowymi i planowaniu działań promocyjnych,
• Proaktywność, inicjatywa i odwaga do wdrażania niestandardowych pomysłów,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie w wysokości 15 000 - 18 000 zł brutto
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
• Pracę w trybie stacjonarnym w biurze we Wrocławiu

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.