Sykepleier/ vernepleier

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet med fokus på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.

Vi jobber målrettet for at hver enkelt beboer skal oppleve mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet – på sine egne premisser.

Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Vårt mål er å bidra til at de har en god, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Livsmestring 1 bofellesskap søker deg som er sykepleier/ vernepleier 100 % stilling i årsturnus med arbeid på dag, kveld og minimum 15/16 helger pr. år ved pt. Stenerødheimen servicebase. Er du en faglig engasjert og positiv sykepleier/ vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: · Brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus · Praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet · Håndtere og administrere medisiner · Følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv. · Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer · Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser · Rapportering i vårt journalsystem · Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser · Koordinator/primærkontaktansvar · Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner· Autorisert sykepleier/ vernepleier · Tredjeårs sykepleier/ vernepleierstudenter kan vurderes, forutsetning for tilsetting er bestått bachelor i sykepleie/ vernepleie · Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig · Førerkort klasse B · Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattestPersonlige egenskaper

· Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert. · Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid. · Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne. · Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode. · Du er selvstendig og trives med å ha ansvar · Du tar medansvar for å skape et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø · Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene · Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser

Står trygt i egne avgjørelser og fremstår som en trygg og tydelig voksenperson.

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

· Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter · Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger · Gode pensjons- og forsikringsordninger · God opplæring · Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler · Egnet tillegg for vernepleiere/sykepleiere i Sarpsborg kommune utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Tiltredelse etter avtale

KontaktinformasjonMona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, +47 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com

Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

ArbeidsstedSkjebergveien 23

1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148055878

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 06.07.2026

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.