Passiv natt stilling

Vi har et ledig vikariat som passiv nattevakt i Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap Sarpsborg kommune, pr. tiden ved Holtenga Servicebase.

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. Holtenga består av 5 leiligheter fordelt på to bygg for mennesker med utviklingshemming og autisme. Passiv nattevakt lønnes for 1:3 timer i passiv tid (00.00- 06.00), når man hviler på arbeidsplassen. Stillingen innebærer våken tid frem til midnatt og etter passiv tid, hvor man utfører brukerrettet arbeid.

Vikarstilling

1 stk. 66,9 % stilling, betalt 39,97 % stilling

Arbeidsoppgaver

Arbeidet på avdelingene består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler.

Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.

Målet er å skape trygghet og ro igjennom natten ved å ivareta beboere og boligens rutiner på natt. Du må sette deg inn i den enkelte beboers behov og bidra til forsvarlig drift. Observasjon og vurdering av beboeres helse er vesentlig.

Aktuelle oppgaver er: -brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus -praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet -forebygging og håndtering av atferd som utfordrer -utdeling av medisiner. -skriftlig og muntlig rapportering, -forefallent arbeid

KvalifikasjonerHelsefagarbeider eller studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag.

Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.Personlige egenskaper-Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert

-Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid

-Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne

-Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode

-Du er selvstendig og trives med å ha ansvar

-Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø

-Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

-Gjerne erfaring fra arbeid med brukergruppen eller nattarbeid

-Personlig egnethet vektleggesVi tilbyr

-Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

-Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger

-Fagnettverk for ansatte med høgskolekompetanse

-Gode pensjons- og forsikringsordninger

-God opplæring

-Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler

-Utrykning på vakt i hviletid/passiv tid lønnes i hht avtaler

Øvrig vilkår/annet: Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse.

KontaktinformasjonAnnicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, 481 81 413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com

Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 959 11 102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

ArbeidsstedHoltenga 5G

1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5147273577

Stillingsprosent: 66,9%

Vikariat

Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.