Sopra Steria
Jefe/a de Proyecto Banca
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Role
Jefe/a de Proyecto Banca
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Job type
Contract
Found on Mokaru
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Salary
Job description
Dentro de nuestra unidad de Banca tenemos una oportunidad para la que buscamos un Jefe/a de proyecto .
- Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Proyecto de Banca, habiendo participado en definición de producto o proyectos de transformación en banca.
- Experiencia trabajando con productos de inversión, mercados, tesorería.
- Conocimiento o exposición a sistemas core bancarios.
- Capacidad demostrada para estructurar información compleja y definir reglas de negocio.
- Conocimiento de modelado funcional y suficiente entendimiento técnico para colaborar con equipos de IT.
¿Qué tenemos para ti?
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.


