(2026/69) Schneider/in (m/w/d)

Das Landratsamt Greiz hat zum baldmöglichsten Zeitpunkt an der Kreismusikschule „Bernhard Stavenhagen“ eine Stelle als

• eigenverantwortlicher Entwurf, Planung und Anfertigung von Kostümen für die Tänzerinnen und Tänzer der Tanzklassen der Kreismusikschule
• Herstellung von gleichen Kostümen in größerer Stückzahl
• Änderungen, Anpassungen und Pflege vorhandener Kostüme
• Teilnahme an Besprechungen zu geplanten Veranstaltungen hinsichtlich Entwicklung von Kostümen in Zusammenarbeit mit den Choreographen
• Sondierung und Bestellung von Materialien, Utensilien, Accessoires dieser Abteilung
• Fundusbetreuung – Einordnung von bei Auftritten benötigter Kostüme in die Funduskammer, Kontrolle der Gegenstände auf Beschädigung sowie Vollständigkeit, Vorbereitung benötigter Kostüme für Veranstaltungszwecke und -termine inkl. verschiedener Proben
• Begleitung von Einstudierungswochenenden und Veranstaltungen sowie Auftritten der Tanzklassen nach Notwendigkeit hinsichtlich Kostümänderung, Umkleiden etc.
• Transport von Kostümen der Tanzklassen zu Trainings- und Aufführungsorten in der Stadt Greiz
• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• als Maßschneider/in (m/w/d) oder
• als Textil- und Modeschneider/in (m/w/d) oder
• als Änderungsschneider/in (m/w/d) oder
• einen vergleichbaren Abschluss in einem textilhandwerklichen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• sicherer, selbstbewusster und offener Umgang mit Musikschülern (m/w/d), Eltern, Lehrkräften und Gästen
• eine freundliche und zuvorkommende Umgangsform
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Durchsetzungsvermögen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationstalent
• sichere Anwendung von MS-Office-Produkten und Aufgeschlossenheit gegenüber Datenverarbeitungsverfahren
• den Führerschein der Klasse B
• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit mit einem Stundenumfang von 18 Wochenstunden
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 5 TVöD
• Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber.