Cadre de santé en Bloc Opératoire (H/F)

CONTENU DU POSTE

Management et gestion des ressources humaines

• Assurer l'animation, la coordination et l'encadrement des équipes.
• Développer une dynamique collective favorisant la qualité, la sécurité et la cohésion.
• Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs compétences.
• Garantir la diffusion des informations institutionnelles et organisationnelles.
• Élaborer et gérer les plannings.
• Assurer la continuité des activités sur les deux sites.
• Anticiper les besoins en effectifs et gérer les remplacements.
• Adapter les ressources humaines à l'activité programmée et non programmée.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.
• Accompagner les situations individuelles et la prévention des risques psychosociaux.
• Identifier les besoins en formation.
• Organiser l'accueil et le tutorat des nouveaux professionnels et étudiants.
• Veiller au maintien des compétences réglementaires et spécifiques du bloc opératoire.

Organisation et coordination des activités du bloc opératoire

• Participer à l'organisation des programmes opératoires.
• Veiller à l'optimisation de l'utilisation des salles d'intervention.
• Garantir la fluidité du parcours patient au bloc opératoire.
• Coordonner les interfaces entre services de soins, bloc opératoire, SSPI et consultations d'anesthésie.
• Participer à la gestion des urgences.
• Harmoniser les pratiques entre les deux sites.
• Garantir une organisation cohérente et efficiente des ressources humaines et matérielles.
• Assurer une présence managériale adaptée aux besoins de chaque site.
• Développer les coopérations entre les équipes.
• Réduire les temps d'attente et les retards.
• Participer à la programmation opératoire.
• Participer à la régulation quotidienne de l'activité opératoire.
• Adapter les ressources aux variations d'activité.
• Veiller à l'adéquation compétences/activité.
• Anticiper les périodes de tension.
• Contribuer à la gestion des aléas organisationnels.

Qualité, gestion des risques et sécurité des soins

• Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Veiller à l'application des procédures institutionnelles.
• S'assurer du respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité.
• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Contribuer à la certification et aux évaluations externes.
• Analyser les événements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives.
• Piloter les audits et évaluations de pratiques professionnelles.
• Veiller au respect de la check-list de sécurité au bloc opératoire.

Gestion économique, logistique et matérielle

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du secteur.
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles.
• Veiller à la disponibilité des équipements nécessaires à l'activité.
• Participer aux choix des matériels et dispositifs médicaux.
• Assurer le suivi des maintenances préventives et curatives.

Communication et travail institutionnel

• Assurer une communication régulière avec les équipes médicales et paramédicales.
• Participer aux réunions institutionnelles, de pôle et de bloc opératoire.
• Représenter les équipes dans les instances et groupes de travail.
• Favoriser le dialogue social et la concertation.
• Développer les collaborations avec les partenaires internes et externes.

Conduite de projets et innovation

• Participer aux projets du pôle et de l'établissement.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et technologiques.
• Conduire des projets d'amélioration des parcours patients.
• Développer la culture qualité et l'innovation au sein des équipes.
• Participer aux démarches de transition numérique et de modernisation des organisations.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Agent à temps complet, repos fixe de jour Semaine de 39 h,